①「会社は休まない」というのが大前提。社会人として自己管理をきちんとする
　　② 体调不良などで当日突然、休む场合は必ず始业前までに上司へ连络をする。同僚への连络、ボードへの记入依頼だけではダメ
　　③ よほどのことがない限り、本人が连络することが基本(家族などに頼まない)
　　④ ファックスやメールでの连络は厳禁
　　⑤「休ませてほしい」だけでな社会人失格。突然の欠勤には必ず理由を述べ、迷惑をかけることへの谢罪をするのがマナー
　　⑥ 必要があれば、その日やるべき仕事の段取りを伝える
　　⑦ 代休、有给休暇など事前に休暇愿いを出して休む场合には、具体的な理由を述べる。必要はないものの、申し訳ないという気持ちを忘れないこと
　　◆ 当日、连络する场合
　　「申し訳ございません。○○(风邪をこじらせて)で本日お休みをいただきたいのですが、よろしいでしょうか」
　　「诚に恐缩ですが、朝から体调がおもわしくなく出社するのが难しいので休ませていただけないでしょうか」
　　◆ 事前に连络する场合
　　「○月×日にお休みをいただきたいのですが、よろしいでしょうか」
　　「忙しいところ诚に申し上げにくいのですが、以前からの约束で友人と旅行をする计画があります。つきましては、代休を1日いただきたいのですが、よろしいでしょうか」×